Современный человек неразрывно связан с работой, со своей деятельностью. Так получается, что работник на рабочем месте проводит большую часть дня, с ним тесно связано выполнение поставленных производственных задач.
Работодатель же со своей стороны обязан обеспечить сотрудников грамотно организованным рабочим местом, комфортным и безопасным. Государственная политика в сфере трудовых отношений осуществляет контроль над исполнением этих обязательств работодателя. Аттестация рабочих мест в городе Чебоксары является одной из форм такого контроля.
Обязательство о проведении аттестации рабочих мест возложено на работодателя Трудовым Кодексом РФ.
Аттестация не только процедура по оценке условий труда, она так же подразумевает разработку комплекса мероприятий по возможному улучшению таких условий. Учитывая всю серьезность и важность данного мероприятия, рассмотрим, какие условия необходимы для проведения аттестации рабочих мест.
Первое условие, которое должен соблюсти работодатель при столкновении с необходимостью провести аттестацию рабочих мест, это выбор аттестующей организации. Новый порядок проведения аттестации предусматривает обращение к сторонней аттестующей компании, независимой от работодателя и аккредитованной минздравсоцразвитием для оказания такого рода услуг.
Следующее условие, подготовка необходимых документов. Среди них, в первую очередь, для начала аттестации нужно издать соответствующий приказ. Далее на основе штатного расписания составляется график проведения аттестации. Кроме того, необходимо подготовить документы по охране труда, технике безопасности, обеспечению средствами индивидуальной защиты.
Подготовив все необходимые документы, формируется аттестационная комиссия, в которой должны быть специалисты от работодателя, эксперты аттестующей компании и представители работника. После соблюдения всех этих условий можно приступить к проведению самой аттестации.
ООО «Центр Качества» поможет Вам разобраться во всех условиях аттестации рабочих мест, подготовить нужные документы и провести аттестацию легко и просто.
